Metacognitive awareness and growth mindset in health science students: implications for teamwork education

מודעות מטה-קוגניטיבית ותפיסת צמיחה בקרב סטודנטים למדעי הבריאות: השלכות לחינוך לעבודת צוות

2026

Molcik, E., Karunaratne, N., Lyons, K., Fernandes, L., & Exintaris, B. (2026). Metacognitive awareness and growth mindset in health science students: implications for teamwork education. BMC Medical Education, 26, Article 917.

בין בחירה לאין ברירה: מה משפיע על היקף שעות העבודה של נשים חרדיות?

2018

קסיר (קלינר), נ', שהינו-קסלר, ש', וצחור-שי, א' (2018). בין בחירה לאין ברירה: מה משפיע על היקף שעות העבודה של נשים חרדיות? בתוך י' מרגליות וח' זיכרמן (עורכים), המשפט והחרדים בישראל (משפט, חברה ותרבות, כרך א, עמ' 433–456). הפקולטה למשפטים ע"ש בוכמן, אוניברסיטת תל אביב.

A digital iCBT intervention for social anxiety disorder in Quebec and Ontario: protocol for a multi-phase effectiveness-implementation study

התערבות דיגיטלית מסוג iCBT להפרעת חרדה חברתית בקוויבק ובאונטריו: פרוטוקול למחקר רב-שלבי של אפקטיביות ויישום

2024

Vasiliadis, H.-M., Roberge, P., Spagnolo, J., Lamoureux-Lamarche, C., Chapdelaine, A., Brodeur, M., Grenier, J., Mahoney, A., Koszycki, D., Chomienne, M.-H., Drapeau, M., Labelle, R., Provencher, M. D., Ishimo, M.-C., Naslund, J. A., & Lesage, A. (2024). A digital iCBT intervention for social anxiety disorder in Quebec and Ontario: Protocol for a multi-phase effectiveness-implementation study. BMC Psychiatry, 24, Article 662.

AI mindsets and the digital divide

תפיסות עולם של בינה מלאכותית והפער הדיגיטלי

2026

Barger, A. P. (2026). AI mindsets and the digital divide. Discover Education, 5, Article 343.

The dual-path impact of role stress on employees' work engagement: based on the cognitive-affective system theory of personality

ההשפעה הדו-מסלולית של לחץ תפקיד על המעורבות של עובדים בעבודה: על בסיס תיאוריית המערכת הקוגניטיבית-רגשית של האישיות

2025

Fan, C., Lu, J., Zhang, L., Shang, B., & Gong, Y. (2025). The dual-path impact of role stress on employees' work engagement: Based on the cognitive-affective system theory of personality. BMC Psychology, 13, Article 778.

Psychological capital and personality traits in balancing work–life: a developing country perspective

הון פסיכולוגי ותכונות אישיות באיזון בין עבודה לחיים: נקודת מבט של מדינה מתפתחת

2025

Pushpika, A., Jayathilaka, R., & Weligodapola, M. (2025). Psychological capital and personality traits in balancing work–life: A developing country perspective. Humanities and Social Sciences Communications, 12, Article 1564.

Links between medical interns' perceived stress, workaholism and personality: a cross-sectional study

הקשרים בין לחץ נתפס, התמכרות לעבודה ואישיות בקרב מתמחים ברפואה: מחקר חתך

2025

Chaillet, M., Pissarra, J., Moulis, L., Lesage, F.-X., & Julien, C. (2025). Links between medical interns' perceived stress, workaholism and personality: A cross-sectional study. BMC Medical Education, 25, Article 360.

"High-stress, conscientiousness and positive coping": correlation analysis of personality traits, coping style and stress load among obstetrics and gynecology female nurses and midwives in twenty-one public hospitals in Southern China

"לחץ גבוה, מצפוניות והתמודדות חיובית": ניתוח מתאמים בין תכונות אישיות, סגנון התמודדות ועומס לחץ בקרב אחיות ומיילדות במחלקות נשים ויולדות בעשרים ואחד בתי חולים ציבוריים בדרום סין

2025

Ye, Q., Zhong, K., Yuan, L., Huang, Q., & Hu, X. (2025). "High-stress, conscientiousness and positive coping": Correlation analysis of personality traits, coping style and stress load among obstetrics and gynecology female nurses and midwives in twenty-one public hospitals in Southern China. BMC Women's Health, 25, Article 116.

Impact of academic stress on achievement among medical postgraduates: the moderating role of the Big Five personality traits

השפעת הלחץ האקדמי על הישגים בקרב סטודנטים לתארים מתקדמים ברפואה: התפקיד הממתן של חמשת הגורמים הגדולים של האישיות

2026

Li, H., Gao, R., & Xu, H. (2026). Impact of academic stress on achievement among medical postgraduates: The moderating role of the Big Five personality traits. BMC Psychology, 14, Article 555.

Predictive effects of organizational justice on job satisfaction in bus drivers: the moderating effects of role overload and proactive personality

השפעות מנבאות של צדק ארגוני על שביעות רצון מהעבודה בקרב נהגי אוטובוס: ההשפעות הממתנות של עומס תפקידים ואישיות פרואקטיבית

2024

Chen, J., Xu, J., Lu, Y., & Tang, W. (2024). Predictive effects of organizational justice on job satisfaction in bus drivers: The moderating effects of role overload and proactive personality. BMC Public Health, 24, Article 1294.