דוגמאות

מאמרים אקדמיים על מעורבות עובדים

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
ניהול בעולם כאוטי: תפקידם של מודלי VUCA ו-BANI באסטרטגיות ניהול משאבי אנוש

ניהול בעולם כאוטי: תפקידם של מודלי VUCA ו-BANI באסטרטגיות ניהול משאבי אנוש

2026

מנחם, ת. (2026). ניהול בעולם כאוטי: תפקידם של מודלי VUCA ו-BANI באסטרטגיות ניהול משאבי אנוש. ירושלים: מכון אלבק.

לצפיה
The impact of occupational stress on the performance of employees in competitive sectors: Systematic review

The impact of occupational stress on the performance of employees in competitive sectors: Systematic review

השפעת הלחץ התעסוקתי על ביצועי העובדים במגזרים תחרותיים: סקירה שיטתית

2024

Kaur, H., & Haque, A. U. (2024). The impact of occupational stress on the performance of employees in competitive sectors: Systematic review. International Journal of Applied Business and Management Studies, 9(1), 1-7.

לצפיה
Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

הגורמים לאמון בין אישי בפריון ובמחויבות ארגונית: עדויות מאינדונזיה

2020

Utomo, S. D., Irwandi, S. A., & Pamungkas, I. D. (2020). Determinants of interpersonal trust in productivity and organisational commitment: Evidence from Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 11(8), 104-129.

לצפיה
Self-Determination Theory in Human Resource Development: New Directions and Practical Considerations

Self-Determination Theory in Human Resource Development: New Directions and Practical Considerations

תאוריית ההגדרה העצמית בפיתוח משאבי אנוש: כיוונים חדשים ושיקולים מעשיים

2018

Rigby, C. S., & Ryan, R. M. (2018). Self-determination theory in human resource development: New directions and practical considerations. Advances in Developing Human Resources, 20(2), 133-147.

לצפיה