מאמרים אקדמיים על תחבורה ציבורית

Predictive effects of organizational justice on job satisfaction in bus drivers: the moderating effects of role overload and proactive personality

השפעות מנבאות של צדק ארגוני על שביעות רצון מהעבודה בקרב נהגי אוטובוס: ההשפעות הממתנות של עומס תפקידים ואישיות פרואקטיבית

2024

Chen, J., Xu, J., Lu, Y., & Tang, W. (2024). Predictive effects of organizational justice on job satisfaction in bus drivers: The moderating effects of role overload and proactive personality. BMC Public Health, 24, Article 1294.

מרחב מוגן: הקהילה החרדית ותביעותיה לאוטונומיה בראי המשפט הישראלי

2018

שטרן, ש. (2018). מרחב מוגן: הקהילה החרדית ותביעותיה לאוטונומיה בראי המשפט הישראלי. משפט, חברה ותרבות, 1, 299-321.

EXCLUDED FROM EDUCATION AND WORK: PERCEPTIONS OF AT RISK YOUTH

מודרים מחינוך ומעבודה: תפיסות של נוער בסיכון

2012

Booyens, M., & Crause, E. (2012). Excluded from education and work: Perceptions of at risk youth. Social Work/Maatskaplike Werk, 48(3), 255-274.

Collective action and co‐production of public services as alternative politics: The case of public transportation in Israel

פעולה קולקטיבית וייצור משותף של שירותים ציבוריים כאלטרנטיבה פוליטית: מקרה התחבורה הציבורית בישראל

2023

Golan‐Nadir, N., & Christensen, T. (2023). Collective action and co‐production of public services as alternative politics: The case of public transportation in Israel. Australian Journal of Public Administration, 82(1), 96-115.