מאמר אקדמי להורדה בחינם (pdf)
אלטרץ, ח. ושקד, ל. (2022). "כל מה שניתן לדחות למחר אני דוחה… למחרתיים": דחיינות אקדמית, התנהגות מוטיבציונית ללמידה והישגים אקדמיים. חמדעת, 15, 47-76.
החוקרות במאמר זה בחנו את נושא הדחיינות האקדמית בקרב סטודנטים לתואר שני בחינוך, וספציפית דחיינות סביב הגשת פרוייקט גמר. הן בוחנות דחיינות כשאלה של מוטיבציה ולא ככשל בהתנהגות.
האם יש הבדלים מגדריים בשביעות רצון בעבודה ובמוטיבציה בעבודה? מטרת המאמר היא להצביע על ההבדלים המגדריים בהערכת המשתנים שנבחרו בעבודה "שביעות רצון" ו"מוטיבציה – חוסר
תאוריית ההכוונה העצמית (באנגלית: Self-determination theory ובראשי תיבות: SDT) היא תאוריה נחקרת ובעלת השפעה רחבה על מוטיבציה אשר מצביעה על כך שלאנשים יש יותר סיכוי
מוטיבציה היא גורם קריטי בשירות הציבורי מכיוון שהיא מניעה אנשים לעבוד למען שיפור החברה. למוטיבציה לעבודה במגזר הציבורי יכוות להיות סיבות רבות. לדוגמא – תחושה
הפרעת התנהגות מרדנית מתנגדת (ODD) כוללת שני ממדים עיקריים של תסמינים – ממד רגזני המאופיין בכעס ורגישות יתר, וממד מרדני המאופיין בהתנהגות מתנגדת ומפרת חוק.
תיאוריית ההגדרה העצמית (או ההכוונה העצמית) היא תיאוריה פסיכולוגית המתמקדת בצורך האנושי המולד באוטונומיה, מיומנות וקשר, ובשאלה כיצד צרכים אלו מניעים מוטיבציה והתנהגות. בהקשר של
ניהול משאבי אנוש ירוק (באנגלית: Green Human Resource Management) היא גישה אסטרטגית שמטרתה לשלב בין נוהלי קיימות ידידותיים לסביבה לבין פונקציות הליבה של ניהול משאבי
אתר אקדמג'יק מאפשר לאתר מאמרים אקדמיים בחינם, ולקבל סיכומים שלהם בעברית בתשלום. הקסם באתר אקדמג'יק הוא שהוא מאפשר לחפש מאמרים לפי סוג המאמר (איכותני, כמותי, תיאורטי) בניגוד למנועי חיפוש אחרים שמאפשרים חיפוש לפי מילות מפתח בלבד, ושהוא מאפשר חיפוש מאמרים בעברית או באנגלית לפי נושאים בעברית.