מאמרים אקדמיים במנהל עסקים

The impact of occupational stress on the performance of employees in competitive sectors: Systematic review

השפעת הלחץ התעסוקתי על ביצועי העובדים במגזרים תחרותיים: סקירה שיטתית

2024

Kaur, H., & Haque, A. U. (2024). The impact of occupational stress on the performance of employees in competitive sectors: Systematic review. International Journal of Applied Business and Management Studies, 9(1), 1-7.

אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין־ מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה

2005

פרוינד, ע. ודרך־זהבי, ע. (2005). אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין־ מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה. ביטחון סוציאלי, 68, 70-101.

Dental tourism in Albania-A study that explores the factors that attract foreign tourists to benefit from dental services in Albania

תיירות שיניים באלבניה – מחקר הבוחן את הגורמים שמושכים תיירים זרים להיעזר בשירותי שיניים באלבניה

2024

Kotollaku, M. (2024). Dental tourism in Albania-A study that explores the factors that attract foreign tourists to benefit from dental services in Albania. Multidisciplinary Science Journal, 6(10), 2024213-2024213.‏

Medical Tourism Management Challenges – The Case of Dental Tourism in Albania

אתגרים בניהול תיירות רפואית: המקרה של תיירות שיניים באלבניה

2018

Nexhipi, O. (2018). Medical tourism management challenges-The Case of dental tourism in Albania. European journal of interdisciplinary studies, 4(1), 80-86.‏

Female entrepreneurship in Asia: a critical review and future directions

יזמות נשית באסיה: סקירה ביקורתית וכיוונים עתידיים

2022

Franzke, S., Wu, J., Froese, F. J., & Chan, Z. X. (2022). Female entrepreneurship in Asia: a critical review and future directions. Asian Business & Management, 21(3), 343-372.

האם דיני איסור האפליה בעבודה "עושים את העבודה"?

2010

מונדלק, ג. (2010). האם דיני איסור האפליה בעבודה "עושים את העבודה"? בתוך: ד. הקר ונ. זיו (עורכות) האם המשפט חשוב (עמ' 223-258). תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב.

“If I won the lottery…”: work orientations of low-qualified young adults in Albania and Switzerland

"אילו זכיתי בלוטו...": אוריינטציות כלפי עבודה של מבוגרים צעירים בעלי הכשרה נמוכה באלבניה ובשוויץ

2022

Kallciu, N., Zhilla, E., Fedrigo, L., Nano, L., & Masdonati, J. (2022). “If I won the lottery…”: work orientations of low-qualified young adults in Albania and Switzerland. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 22(1), 207-225.‏

Gender differences in the case of work satisfaction and motivation

הבדלים מגדריים בשביעות הרצון בעבודה ובמוטיבציה

2017

Stefko, R., Bacik, R., Fedorko, R., Gavurová, B., Horváth, J., & Propper, M. (2017). Gender differences in the case of work satisfaction and motivation. Polish Journal of Management Studies, 16(1), 215-225.‏

Artificial intelligence in human resources management: Challenges and a path forward

בינה מלאכותית במשאבי אנוש: אתגרים ודרך קדימה

2019

Tambe, P., Cappelli, P., & Yakubovich, V. (2019). Artificial intelligence in human resources management: Challenges and a path forward. California Management Review, 61(4), 15-42.

Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

הגורמים לאמון בין אישי בפריון ובמחויבות ארגונית: עדויות מאינדונזיה

2020

Utomo, S. D., Irwandi, S. A., & Pamungkas, I. D. (2020). Determinants of interpersonal trust in productivity and organisational commitment: Evidence from Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 11(8), 104-129.