דוגמאות

מאמרים אקדמיים באנגלית על קונפליקט עבודה-משפחה

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)

Factors affecting child welfare and protection workers' intention to quit: a cross-sectional study from Norway

Factors affecting child welfare and protection workers' intention to quit: a cross-sectional study from Norway

גורמים המשפיעים על כוונת העזיבה של עובדי רווחה והגנה על ילדים: מחקר חתך מנורווגיה

2023

Nilsen, K. H., Lauritzen, C., Vis, S. A., & Iversen, A. (2023). Factors affecting child welfare and protection workers' intention to quit: A cross-sectional study from Norway. Human Resources for Health, 21, Article 43.

לצפיה
How perceived organizational politics cause work-to-family conflict? Scoping and systematic review of literature

How perceived organizational politics cause work-to-family conflict? Scoping and systematic review of literature

כיצד תפיסת פוליטיקה ארגונית גורמת לקונפליקט עבודה-משפחה? סקירת טווח וסקירה שיטתית של הספרות

2021

Fiaz, S., & Qureshi, M. A. (2021). How perceived organizational politics cause work-to-family conflict? Scoping and systematic review of literature. Future Business Journal, 7(1), 5.

לצפיה
Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

אפקט ההשתפכות של פוליטיקה במקום העבודה על קונפליקט עבודה-משפחה: תיווך ותיאום על ידי מצוקה פסיכולוגית ומעורבות בעבודה

2025

Sankar, J. P. (2025). Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement. Discover Psychology, 5, 80.

לצפיה
The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction

The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction

השפעת קונפליקט עבודה-משפחה על כוונת תחלופה בקרב מורים באוניברסיטאות פרטיות בסין: תפקידי התיווך של החוזה הפסיכולוגי היחסי ושביעות רצון בעבודה

2026

Dai, L., Wang, H.-P., & Li, C. (2026). The impact of work-family conflict on turnover intention among teachers in Chinese private universities: The mediating roles of relational psychological contract and job satisfaction. Journal of Educational and Social Research, 16(1), 41-61.

לצפיה
ad