דוגמאות

מאמרים אקדמיים במנהל עסקים

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
Gender differences in the case of work satisfaction and motivation

Gender differences in the case of work satisfaction and motivation

הבדלים מגדריים בשביעות הרצון בעבודה ובמוטיבציה

2017

Stefko, R., Bacik, R., Fedorko, R., Gavurová, B., Horváth, J., & Propper, M. (2017). Gender differences in the case of work satisfaction and motivation. Polish Journal of Management Studies, 16(1), 215-225.‏

לצפיה
Artificial intelligence in human resources management: Challenges and a path forward

Artificial intelligence in human resources management: Challenges and a path forward

בינה מלאכותית במשאבי אנוש: אתגרים ודרך קדימה

2019

Tambe, P., Cappelli, P., & Yakubovich, V. (2019). Artificial intelligence in human resources management: Challenges and a path forward. California Management Review, 61(4), 15-42.

לצפיה
Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

הגורמים לאמון בין אישי בפריון ובמחויבות ארגונית: עדויות מאינדונזיה

2020

Utomo, S. D., Irwandi, S. A., & Pamungkas, I. D. (2020). Determinants of interpersonal trust in productivity and organisational commitment: Evidence from Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 11(8), 104-129.

לצפיה
Job insecurity, employee anxiety, and commitment: the moderating role of collective trust in management

Job insecurity, employee anxiety, and commitment: the moderating role of collective trust in management

חוסר ביטחון תעסוקתי, חרדת עובדים ומחויבות: התפקיד הממתן של אמון קולקטיבי בהנהלה

2018

Wang, W., Mather, K., & Seifert, R. (2018). Job insecurity, employee anxiety, and commitment: The moderating role of collective trust in management. Journal of Trust Research, 8(2), 220-237.

לצפיה
Organizational Trust Dimensions as Antecedents of Organizational Commitment

Organizational Trust Dimensions as Antecedents of Organizational Commitment

ממדי האמון הארגוני כמנבאי מחויבות ארגונית

2016

Vanhala, M., Heilmann, P., & Salminen, H. (2016). Organizational trust dimensions as antecedents of organizational commitment. Knowledge and Process Management, 23(1), 46-61.

לצפיה
Servant Leadership Characteristics, Organisational Commitment, Followers’ Trust, Employees’ Performance Outcomes: A Literature Review

Servant Leadership Characteristics, Organisational Commitment, Followers’ Trust, Employees’ Performance Outcomes: A Literature Review

מאפייני מנהיגות משרתת, מחויבות ארגונית, אמון המונהגים, תוצאות ביצועי העובדים: סקירת ספרות

2020

Purwani Setyaningrum, R., Setiawan, M., & Wirawan Irawanto, D. (2020). Servant leadership characteristics, organisational commitment, followers’ trust, employees’ performance outcomes: a literature review. European Research Studies Journal 23(4), 902-911.

לצפיה
ניהול משאבי אנוש ורוחניות במקום העבודה: מחשבות, הערות והבחנות

ניהול משאבי אנוש ורוחניות במקום העבודה: מחשבות, הערות והבחנות

2016

וייכט, ק., אלטמן, י., מולר-קמן, מ., וצ'ן, א. ט. (2016). ניהול משאבי אנוש ורוחניות במקום העבודה: מחשבות, הערות והבחנות. רבעון לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי, 1(3), 41-52.

לצפיה
Effects of Green HRM Practices on Employee Workplace Green Behavior: The Role of Psychological Green Climate and Employee Green Values

Effects of Green HRM Practices on Employee Workplace Green Behavior: The Role of Psychological Green Climate and Employee Green Values

השפעות של שיטות ניהול משאבי אנוש ירוק על התנהגות ירוקה של העובדים במקום העבודה: תפקידו של האקלים הפסיכולוגי הירוק והערכים הירוקים של העובדים

2017

Dumont, J., Shen, J., & Deng, X. (2017). Effects of green HRM practices on employee workplace green behavior: The role of psychological green climate and employee green values. Human resource management, 56(4), 613-627.

לצפיה
Self-Determination Theory in Human Resource Development: New Directions and Practical Considerations

Self-Determination Theory in Human Resource Development: New Directions and Practical Considerations

תאוריית ההגדרה העצמית בפיתוח משאבי אנוש: כיוונים חדשים ושיקולים מעשיים

2018

Rigby, C. S., & Ryan, R. M. (2018). Self-determination theory in human resource development: New directions and practical considerations. Advances in Developing Human Resources, 20(2), 133-147.

לצפיה