מאמרים אקדמיים באנגלית על שביעות רצון מהעבודה
מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
The relative importance of different types of rewards for employee motivation and commitment in South Africa
החשיבות היחסית של סוגי תגמולים שונים למוטיבציה ולמחויבות של עובדים בדרום אפריקה
2012
Nujjoo, A., & Meyer, I. (2012). The relative importance of different types of rewards for employee motivation and commitment in South Africa. SA Journal of Human Resource Management, 10(2), Art. #442.
Predictive effects of organizational justice on job satisfaction in bus drivers: the moderating effects of role overload and proactive personality
השפעות מנבאות של צדק ארגוני על שביעות רצון מהעבודה בקרב נהגי אוטובוס: ההשפעות הממתנות של עומס תפקידים ואישיות פרואקטיבית
2024
Chen, J., Xu, J., Lu, Y., & Tang, W. (2024). Predictive effects of organizational justice on job satisfaction in bus drivers: The moderating effects of role overload and proactive personality. BMC Public Health, 24, Article 1294.
Factors affecting child welfare and protection workers' intention to quit: a cross-sectional study from Norway
גורמים המשפיעים על כוונת העזיבה של עובדי רווחה והגנה על ילדים: מחקר חתך מנורווגיה
2023
Nilsen, K. H., Lauritzen, C., Vis, S. A., & Iversen, A. (2023). Factors affecting child welfare and protection workers' intention to quit: A cross-sectional study from Norway. Human Resources for Health, 21, Article 43.
מתקשים למצוא מאמרים אקדמיים בנושא שאתם מחפשים?
צריכים עזרה בסיכום מאמרים או בכתיבה אקדמית?