מאמרים אקדמיים על רווחת עובדים

Transforming nursing work environments: the impact of organizational culture on work-related stress among nurses: a systematic review

שינוי סביבות העבודה הסיעודיות: השפעת התרבות הארגונית על לחץ תעסוקתי בקרב אחיות: סקירה שיטתית

2024

Kiptulon, E. K., Elmadani, M., Limungi, G. M., Simon, K., Tóth, L., Horvath, E., Szőllősi, A., Galgalo, D. A., Maté, O., & Ujváriné Siket, A. (2024). Transforming nursing work environments: the impact of organizational culture on work-related stress among nurses: a systematic review. BMC Health Services Research, 24, 1526.

Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria

פוליטיקה מעל לחץ: בחינת הקשר בין תפיסת פוליטיקה ארגונית ולחץ בעבודה להתנהגות עבודה נגדית בקרב אחיות באנוגו, ניגריה

2025

Ogbozor, P. A., Okeowata, U. L., Eze, M. A., Agu, E. C., & Ani, O. (2025). Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria. BMC Nursing, 24(1402).

Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

אפקט ההשתפכות של פוליטיקה במקום העבודה על קונפליקט עבודה-משפחה: תיווך ותיאום על ידי מצוקה פסיכולוגית ומעורבות בעבודה

2025

Sankar, J. P. (2025). Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement. Discover Psychology, 5, 80.

ניהול בעולם כאוטי: תפקידם של מודלי VUCA ו-BANI באסטרטגיות ניהול משאבי אנוש

2026

מנחם, ת. (2026). ניהול בעולם כאוטי: תפקידם של מודלי VUCA ו-BANI באסטרטגיות ניהול משאבי אנוש. ירושלים: מכון אלבק.