דוגמאות

מאמרים אקדמיים באנגלית על מחויבות ארגונית

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)

Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades

Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades

ניתוח מגמות גלובליות, תרומות משפיעות ופערים מתפתחים במחקר ההון הפסיכולוגי על פני שני עשורים

2026

Tung, D. D., & Ramasamy, V. (2026). Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades. Discover Psychology, 6(216).

לצפיה
Psychological resilience: the hidden key to managerial support and performance in teachers

Psychological resilience: the hidden key to managerial support and performance in teachers

חוסן נפשי: המפתח הסמוי לתמיכה ניהולית ולתפקוד מורים

2026

Dursun, M., Kan, E., Tozoğlu, B., Tozoğlu, E., & Buzdağli, Y. (2026). Psychological resilience: the hidden key to managerial support and performance in teachers. BMC Psychology, 14, 183.

לצפיה
The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction

The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction

השפעת קונפליקט עבודה-משפחה על כוונת תחלופה בקרב מורים באוניברסיטאות פרטיות בסין: תפקידי התיווך של החוזה הפסיכולוגי היחסי ושביעות רצון בעבודה

2026

Dai, L., Wang, H.-P., & Li, C. (2026). The impact of work-family conflict on turnover intention among teachers in Chinese private universities: The mediating roles of relational psychological contract and job satisfaction. Journal of Educational and Social Research, 16(1), 41-61.

לצפיה
SELF-EFFICACY, JOB PERFORMANCE, AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STRUCTURAL EQUATION MODEL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC SCHOOL TEACHERS

SELF-EFFICACY, JOB PERFORMANCE, AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STRUCTURAL EQUATION MODEL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC SCHOOL TEACHERS

מסוגלות עצמית, ביצועי עבודה ומנהיגות טרנספורמציונית: מודל משוואות מבניות למחויבות ארגונית בקרב מורים בבתי ספר ציבוריים

2024

Cabayag, S. J. L., & Guhao Jr, E. S. (2024). Self-efficacy, job performance, and transformational leadership: A structural equation model on organizational commitment among public school teachers. European Journal of Education Studies, 11(1), 209-247.

לצפיה
Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia

Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia

גורמים המשפיעים על החלטת מרצים להישאר באקדמיה או לעזוב אותה, נמיביה

2022

Pieters, W. R., Van Zyl, E., & Nel, P. (2022). Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia. SA Journal of Human Resource Management/SA Tydskrif vir Menslikehulpbronbestuur, 20(0), a1691.

לצפיה
Understanding Australia's teacher shortage: the importance of psychosocial working conditions to turnover intentions

Understanding Australia's teacher shortage: the importance of psychosocial working conditions to turnover intentions

הבנת המחסור במורים באוסטרליה: חשיבותם של תנאי העבודה הפסיכוסוציאליים לכוונות עזיבה

2024

Rahimi, M., & Arnold, B. (2024). Understanding Australia's teacher shortage: the importance of psychosocial working conditions to turnover intentions. The Australian Educational Researcher, 52, 383–409.

לצפיה
Relationship teachers’ perception of organizational justice, job burnout and organizational citizenship behavior

Relationship teachers’ perception of organizational justice, job burnout and organizational citizenship behavior

הקשר בין תפיסת מורים את הצדק הארגוני, שחיקה בעבודה והתנהגות אזרחית ארגונית

2025

Ji, H., Xia, K., Wang, Y., Li, J., Liu, J., He, L., & Pan, X. (2025). Relationship teachers' perception of organizational justice, job burnout and organizational citizenship behavior. BMC Psychology, 13(1), 160.

לצפיה
Organizational culture and its themes

Organizational culture and its themes

תרבות ארגונית והתמות שלה

2008

Sun, S. (2008). Organizational culture and its themes. International journal of business and management3(12), 137-141.

לצפיה
Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

Determinants of Interpersonal Trust in Productivity and Organisational Commitment: Evidence from Indonesia

הגורמים לאמון בין אישי בפריון ובמחויבות ארגונית: עדויות מאינדונזיה

2020

Utomo, S. D., Irwandi, S. A., & Pamungkas, I. D. (2020). Determinants of interpersonal trust in productivity and organisational commitment: Evidence from Indonesia. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 11(8), 104-129.

לצפיה
Job insecurity, employee anxiety, and commitment: the moderating role of collective trust in management

Job insecurity, employee anxiety, and commitment: the moderating role of collective trust in management

חוסר ביטחון תעסוקתי, חרדת עובדים ומחויבות: התפקיד הממתן של אמון קולקטיבי בהנהלה

2018

Wang, W., Mather, K., & Seifert, R. (2018). Job insecurity, employee anxiety, and commitment: The moderating role of collective trust in management. Journal of Trust Research, 8(2), 220-237.

לצפיה
ad

מתקשים למצוא מאמרים אקדמיים בנושא שאתם מחפשים?

    כתבו לנו וננסה לעזור לכם:

    צריכים עזרה בסיכום מאמרים או בכתיבה אקדמית?

      כתבו לנו וננסה לעזור לכם: