דוגמאות

מחקרים כמותיים

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
Who takes responsibility for the climate refugees?

Who takes responsibility for the climate refugees?

מי נושא באחריות לפליטי האקלים?

2018

Ahmed, B. (2018). Who takes responsibility for the climate refugees? International Journal of Climate Change Strategies and Management, 10(1), 5-26.

לצפיה
המודל האקולוגי כבסיס לעיצוב תפקידם של מנהיגים חינוכיים, בראי מדדי יעילות וצמיחה בית ספרית והישגים במתמטיקה

המודל האקולוגי כבסיס לעיצוב תפקידם של מנהיגים חינוכיים, בראי מדדי יעילות וצמיחה בית ספרית והישגים במתמטיקה

2020

בן-עמרם, מ' ושפירא-לשצ'ינסקי, א' (2020). המודל האקולוגי כבסיס לעיצוב תפקידם של מנהיגים חינוכיים, בראי מדדי יעילות וצמיחה בית ספרית והישגים במתמטיקה. זמן חינוך, 6, 57-82.

לצפיה
מעבר לפונולוגיה – סטודנטים עם לקות קריאה המדייקים במטלות הבוחנות מודעות פונמית: שכיחות ומאפיינים

מעבר לפונולוגיה – סטודנטים עם לקות קריאה המדייקים במטלות הבוחנות מודעות פונמית: שכיחות ומאפיינים

2020

שכטר-לרנר, מ', שר, ד', וברזניץ, צ' (2020). מעבר לפונולוגיה – סטודנטים עם לקות קריאה המדייקים במטלות הבוחנות מודעות פונמית: שכיחות ומאפיינים. זמן חינוך, 6, 107-130.

לצפיה
Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

אפקט ההשתפכות של פוליטיקה במקום העבודה על קונפליקט עבודה-משפחה: תיווך ותיאום על ידי מצוקה פסיכולוגית ומעורבות בעבודה

2025

Sankar, J. P. (2025). Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement. Discover Psychology, 5, 80.

לצפיה
Service-sales ambidexterity and employee performance: a dual-path model of stress appraisal and regulatory focus

Service-sales ambidexterity and employee performance: a dual-path model of stress appraisal and regulatory focus

אמבידקסטריות שירות-מכירות וביצועי עובדים: מודל דו-מסלולי של הערכת לחץ ומוקד רגולציה

2026

Liao, C., Guo, Z., Li, Y., Zheng, S., Shi, L., & Zhao, P. (2026). Service-sales ambidexterity and employee performance: a dual-path model of stress appraisal and regulatory focus. Humanities and Social Sciences Communications, 13, 124.

לצפיה
יכולת אינהיביטורית, תחושת מסוגלות עצמית ורמת הישגים במקצוע המתמטיקה בקרב תלמידים עם לקויות למידה

יכולת אינהיביטורית, תחושת מסוגלות עצמית ורמת הישגים במקצוע המתמטיקה בקרב תלמידים עם לקויות למידה

2021

בשארה, ס' וקפלן, ש' (2021). יכולת אינהיביטורית, תחושת מסוגלות עצמית ורמת הישגים במקצוע המתמטיקה בקרב תלמידים עם לקויות למידה. שנתון שאנן, כו, 139-156.

לצפיה
Association of Symptoms of Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder with Physical Activity, Media Time, and Food Intake in Children and Adolescents

Association of Symptoms of Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder with Physical Activity, Media Time, and Food Intake in Children and Adolescents

הקשר בין תסמיני הפרעת קשב וריכוז לפעילות גופנית, זמן מסך וצריכת מזון בקרב ילדים ומתבגרים

2012

van Egmond-Fröhlich, A. W. A., Weghuber, D., & de Zwaan, M. (2012). Association of symptoms of attention-deficit/hyperactivity disorder with physical activity, media time, and food intake in children and adolescents. PLoS ONE, 7(11), e49781.

לצפיה
התפתחות זהות מקצועית של גננות בראשית דרכן

התפתחות זהות מקצועית של גננות בראשית דרכן

2020

דן, א' וסימון, א' (2020). התפתחות זהות מקצועית של גננות בראשית דרכן. זמן חינוך, 6, 39-55.

לצפיה
Impact of Climate Change on Migration from Vietnam to Russia as a Factor of Transformation of Geopolitical Relations

Impact of Climate Change on Migration from Vietnam to Russia as a Factor of Transformation of Geopolitical Relations

השפעת שינויי האקלים על הגירה מווייטנאם לרוסיה כגורם לשינוי ביחסים הגיאופוליטיים

2015

Pismennaya, E. E., Karabulatova, I. S., Ryazantsev, S. V., Luk'yanets, A. S., & Manshin, R. V. (2015). Impact of climate change on migration from Vietnam to Russia as a factor of transformation of geopolitical relations. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(3 S2), 202–207.

לצפיה
Authentic leadership: bridging the gap between perception of organizational politics and employee attitudes in public sector museums

Authentic leadership: bridging the gap between perception of organizational politics and employee attitudes in public sector museums

מנהיגות אותנטית: גישור על הפער בין תפיסת פוליטיקה ארגונית לעמדות עובדים במוזיאונים ציבוריים

2025

Asif, M., Ma, Z., Li, M., Xie, G., & Hu, W. (2025). Authentic leadership: bridging the gap between perception of organizational politics and employee attitudes in public sector museums. Humanities and Social Sciences Communications, 12, 47.

לצפיה
ad