Organizational culture and its themes
כשאנחנו נכנסים למקום עבודה חדש, משהו בלתי נראה מתחיל לעצב את ההתנהגות שלנו — איך מדברים, מה מותר לומר, מה נחשב להצלחה. זה לא כתוב
תפריט
מאמר אקדמי להורדה בחינם (pdf)
פרוינד, ע. ודרך־זהבי, ע. (2005). אפקטיביות הצוות הבין־מקצועי: מיתוס או מציאות? השפעת גורמים אישיים וארגוניים על העבודה בצוותים בין־ מקצועיים במערכת הבריאות בקהילה. ביטחון סוציאלי, 68, 70-101.
כשאנחנו נכנסים למקום עבודה חדש, משהו בלתי נראה מתחיל לעצב את ההתנהגות שלנו — איך מדברים, מה מותר לומר, מה נחשב להצלחה. זה לא כתוב
בעידן שבו העומס המקצועי והלחצים התעסוקתיים תופסים מקום מרכזי בחיי העובדים ובארגונים, קשה להתעלם מהקשר האיתן בין לחץ תעסוקתי לבין תפוקת העבודה ואיכות הביצועים. כאשר
המהפכה התעשייתית הרביעית ומגפת הקורונה הביאו אתגרים משמעותיים לניהול ההון האנושי (HRM). אתגרים אלה כוללים בין היתר מתן מענה לפער בכישורים דיגיטליים ולטרנספורמציה דיגיטלית, ניהול
סרטן השד הוא מהסוגים השכיחים ביותר של סרטן בקרב נשים, אך לצד שכיחותו, הוא גם מהמורכבים ביותר לטיפול, במיוחד כאשר מדובר במחלה מתקדמת מקומית. במקרים
מנהיגות משרתת היא סגנון מנהיגות המדגיש את תפקידו של המנהיג בשירות ובהעצמת עובדיו או בני צוותו. לגישה זו של מנהיגות יכולה להיות השפעה משמעותית על
בקרב ילדים להורים כלואים, ובפרט בקהילות שחורות בארצות הברית, שוררת נטייה מחקרית להתמקד בסיכון, כישלון והעתקה בין-דורית של דפוסים. אולם מה מאפשר לחלק מהם לחצות
אתר אקדמג'יק מאפשר לאתר מאמרים אקדמיים בחינם, ולקבל סיכומים שלהם בעברית בתשלום. הקסם באתר אקדמג'יק הוא שהוא מאפשר לחפש מאמרים לפי סוג המאמר (איכותני, כמותי, תיאורטי) בניגוד למנועי חיפוש אחרים שמאפשרים חיפוש לפי מילות מפתח בלבד, ושהוא מאפשר חיפוש מאמרים בעברית או באנגלית לפי נושאים בעברית.