מאמרים אקדמיים באנגלית על משאבי אנוש
מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
How perceived organizational politics cause work-to-family conflict? Scoping and systematic review of literature
כיצד תפיסת פוליטיקה ארגונית גורמת לקונפליקט עבודה-משפחה? סקירת טווח וסקירה שיטתית של הספרות
2021
Fiaz, S., & Qureshi, M. A. (2021). How perceived organizational politics cause work-to-family conflict? Scoping and systematic review of literature. Future Business Journal, 7(1), 5.
An expanded self-consistency perspective on the effects of perceived politics
פרספקטיבה מורחבת של עקביות עצמית להשפעות תפיסת הפוליטיקה הארגונית
2026
Lapointe, É., Morin, A. J. S., Vandenberghe, C., & Schwarz, G. (2026). An expanded self-consistency perspective on the effects of perceived politics. Current Psychology, 45, Article 1023.
Transforming nursing work environments: the impact of organizational culture on work-related stress among nurses: a systematic review
שינוי סביבות העבודה הסיעודיות: השפעת התרבות הארגונית על לחץ תעסוקתי בקרב אחיות: סקירה שיטתית
2024
Kiptulon, E. K., Elmadani, M., Limungi, G. M., Simon, K., Tóth, L., Horvath, E., Szőllősi, A., Galgalo, D. A., Maté, O., & Ujváriné Siket, A. (2024). Transforming nursing work environments: the impact of organizational culture on work-related stress among nurses: a systematic review. BMC Health Services Research, 24, 1526.
Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership
בחינת התנהגות פרו-סביבתית של עובדים בצל פוליטיקה ארגונית: התפקידים המתנים של אקלים ומנהיגות
2026
Lavanya, R. S., & Sowmya, G. (2026). Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership. Discover Sustainability.
Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective
לכפות ולהעמיד פנים? ניסוי וינייטה הבוחן ציפיות ארגוניות לחיוביות: פרספקטיבה של שימור משאבים ועבודה רגשית
2026
Garayeva, S., Michaelides, G., & McDowall, A. (2026). Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective. Current Psychology, 45, Article 1094.
The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization
הקשר בין אקלים אתי לציניות ארגונית: תפקידם המתווך של התאמה והזדהות עם הארגון
2025
Wnuk, M., Żywiołek-Szeja, M., & Chudzicka-Czupała, A. (2025). The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization. Scientific Reports, 15, 12193.
Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model
אקלים פוליטי וביצוע בריונות מקוונת במקום העבודה: מודל מרובה רמות של מיתון-תיווך
2025
Malik, O. F., Pichler, S., Shahzad, A., & Jawad, N. (2025). Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model. BMC Psychology, 13, 900.
Towards a Unified Framework for Blockchain Technology Adoption in Business Organizations: A Delphi Study
לקראת מסגרת מאוחדת לאימוץ טכנולוגיית בלוקצ'יין בארגונים עסקיים: מחקר דלפי
2026
Rahman, M. H., Yeoh, W., Pal, S., & Nguyen, L. (2026). Towards a unified framework for blockchain technology adoption in business organizations: A Delphi study. Business & Information Systems Engineering. Advance online publication.
Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades
ניתוח מגמות גלובליות, תרומות משפיעות ופערים מתפתחים במחקר ההון הפסיכולוגי על פני שני עשורים
2026
Tung, D. D., & Ramasamy, V. (2026). Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades. Discover Psychology, 6(216).
Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance
מסלול הקריירה המקצועי של מנהלים בענף הטקסטיל: הערכת התקדמות תעסוקתית, פרקטיקות עבודה-משפחה, הכרה וביצועי עבודה
2025
Wu, C., Chen, W., & Lv, D. (2025). Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance. Humanities and Social Sciences Communications, 12, 478.
מתקשים למצוא מאמרים אקדמיים בנושא שאתם מחפשים?
צריכים עזרה בסיכום מאמרים או בכתיבה אקדמית?