דוגמאות

מאמרים אקדמיים באנגלית במשאבי אנוש

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)

The Influence of Employer Branding on the Interest of Millennial and Gen Z Job Seekers

The Influence of Employer Branding on the Interest of Millennial and Gen Z Job Seekers

השפעת מיתוג המעסיקים על עניין מחפשי העבודה מדור המילניום ודור Z

2025

Nggandung, Y. (2025). The Influence of Employer Branding on the Interest of Millennial and Gen Z Job Seekers. Maneggio, 2(6), 1-10. https://doi.org/10.62872/jmxrke23

לצפיה
An expanded self-consistency perspective on the effects of perceived politics

An expanded self-consistency perspective on the effects of perceived politics

פרספקטיבה מורחבת של עקביות עצמית להשפעות תפיסת הפוליטיקה הארגונית

2026

Lapointe, É., Morin, A. J. S., Vandenberghe, C., & Schwarz, G. (2026). An expanded self-consistency perspective on the effects of perceived politics. Current Psychology, 45, Article 1023.

לצפיה
Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership

Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership

בחינת התנהגות פרו-סביבתית של עובדים בצל פוליטיקה ארגונית: התפקידים המתנים של אקלים ומנהיגות

2026

Lavanya, R. S., & Sowmya, G. (2026). Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership. Discover Sustainability.

לצפיה
Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective

Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective

לכפות ולהעמיד פנים? ניסוי וינייטה הבוחן ציפיות ארגוניות לחיוביות: פרספקטיבה של שימור משאבים ועבודה רגשית

2026

Garayeva, S., Michaelides, G., & McDowall, A. (2026). Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective. Current Psychology, 45, Article 1094.

לצפיה
The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization

The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization

הקשר בין אקלים אתי לציניות ארגונית: תפקידם המתווך של התאמה והזדהות עם הארגון

2025

Wnuk, M., Żywiołek-Szeja, M., & Chudzicka-Czupała, A. (2025). The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization. Scientific Reports, 15, 12193.

לצפיה
Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model

Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model

אקלים פוליטי וביצוע בריונות מקוונת במקום העבודה: מודל מרובה רמות של מיתון-תיווך

2025

Malik, O. F., Pichler, S., Shahzad, A., & Jawad, N. (2025). Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model. BMC Psychology, 13, 900.

לצפיה
Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades

Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades

ניתוח מגמות גלובליות, תרומות משפיעות ופערים מתפתחים במחקר ההון הפסיכולוגי על פני שני עשורים

2026

Tung, D. D., & Ramasamy, V. (2026). Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades. Discover Psychology, 6(216).

לצפיה
Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance

Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance

מסלול הקריירה המקצועי של מנהלים בענף הטקסטיל: הערכת התקדמות תעסוקתית, פרקטיקות עבודה-משפחה, הכרה וביצועי עבודה

2025

Wu, C., Chen, W., & Lv, D. (2025). Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance. Humanities and Social Sciences Communications, 12, 478.

לצפיה
Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria

Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria

פוליטיקה מעל לחץ: בחינת הקשר בין תפיסת פוליטיקה ארגונית ולחץ בעבודה להתנהגות עבודה נגדית בקרב אחיות באנוגו, ניגריה

2025

Ogbozor, P. A., Okeowata, U. L., Eze, M. A., Agu, E. C., & Ani, O. (2025). Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria. BMC Nursing, 24(1402).

לצפיה
Leading in Switzerland and Poland: A Case Study of Leadership Practices in Financial Services

Leading in Switzerland and Poland: A Case Study of Leadership Practices in Financial Services

מנהיגות בשוויץ ובפולין: מקרה בוחן של פרקטיקות מנהיגות בשירותי פיננסים

2021

Steinmann, M., & Pugnetti, C. (2021). Leading in Switzerland and Poland: A case study of leadership practices in financial services. International Journal of Financial Studies, 9(1), 6.

לצפיה
ad