מאמרים אקדמיים באנגלית בחינוך
מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction
השפעת קונפליקט עבודה-משפחה על כוונת תחלופה בקרב מורים באוניברסיטאות פרטיות בסין: תפקידי התיווך של החוזה הפסיכולוגי היחסי ושביעות רצון בעבודה
2026
Dai, L., Wang, H.-P., & Li, C. (2026). The impact of work-family conflict on turnover intention among teachers in Chinese private universities: The mediating roles of relational psychological contract and job satisfaction. Journal of Educational and Social Research, 16(1), 41-61.
A recent systematic review of tailoring teacher autonomy through personality insights
סקירה שיטתית עדכנית על התאמת אוטונומיית מורים לתובנות בדבר אישיות
2024
Yasin, I. R., Abdul Razak, A. Z., & Abdullah, Z. (2024). A recent systematic review of tailoring teacher autonomy through personality insights. Multidisciplinary Reviews, 7, e2024238.
SELF-EFFICACY, JOB PERFORMANCE, AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STRUCTURAL EQUATION MODEL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC SCHOOL TEACHERS
מסוגלות עצמית, ביצועי עבודה ומנהיגות טרנספורמציונית: מודל משוואות מבניות למחויבות ארגונית בקרב מורים בבתי ספר ציבוריים
2024
Cabayag, S. J. L., & Guhao Jr, E. S. (2024). Self-efficacy, job performance, and transformational leadership: A structural equation model on organizational commitment among public school teachers. European Journal of Education Studies, 11(1), 209-247.
Physical education and sports teachers' health and well-being: workload, psychological resilience and social support perspective
בריאותם ורווחתם של מורים לחינוך גופני וספורט: עומס עבודה, חוסן פסיכולוגי ותמיכה חברתית
2026
Seçer, E. (2026). Physical education and sports teachers' health and well-being: workload, psychological resilience and social support perspective. BMC Public Health, 26, 2190.
IMPACT OF COMPENSATION, PERSONALITY, SELF-ACTUALIZATION ON INTENTION TO STAY OF INDRAGIRI HULU EYE TEACHER
השפעת תגמול, אישיות והגשמה עצמית על כוונת ההישארות של מורים לגיל הרך באינדראגירי הולו
2023
Fransinatra, Z., & Asyik, N. F. (2023). Impact of compensation, personality, self-actualization on intention to stay of Indragiri Hulu EYE teacher. Proceeding 3rd International Conference on Business & Social Sciences (ICOBUSS), 224–231.
Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia
גורמים המשפיעים על החלטת מרצים להישאר באקדמיה או לעזוב אותה, נמיביה
2022
Pieters, W. R., Van Zyl, E., & Nel, P. (2022). Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia. SA Journal of Human Resource Management/SA Tydskrif vir Menslikehulpbronbestuur, 20(0), a1691.
Government Secondary School Teachers’ Preferred and Perceived Leadership Styles, Professional Commitment, Retention and Job Satisfaction in Addis Ababa, Ethiopia: The Path-Goal Theory in Focus
סגנונות מנהיגות מועדפים ונתפסים, מחויבות מקצועית, שימור ושביעות רצון בעבודה בקרב מורי תיכון בבתי ספר ממשלתיים באדיס אבבה, אתיופיה: תיאוריית המטרה-דרך במוקד
2025
Solomon, M., & Zeleke, S. (2025). Government secondary school teachers’ preferred and perceived leadership styles, professional commitment, retention and job satisfaction in Addis Ababa, Ethiopia: The path-goal theory in focus. The Ethiopian Journal of Education, 45(2), 50–89.
How shared instructional leadership is associated with teacher job satisfaction: the role of self-efficacy and professional resilience
כיצד מנהיגות הוראה משותפת קשורה לשביעות רצון תעסוקתית של מורים: תפקידם של מסוגלות עצמית וחוסן מקצועי
2026
Limon, İ., Katıtaş, S., & Dilekçi, Ü. (2026). How shared instructional leadership is associated with teacher job satisfaction: the role of self-efficacy and professional resilience. BMC Psychology, 14(890), 1–20.
Building Resilience in New and Beginning Teachers: Contributions of School Librarians
בניית חוסן אצל מורים חדשים ומתחילים: תרומתם של ספרני בתי ספר
2018
Soulen, R. R., & Wine, L. D. (2018). Building resilience in new and beginning teachers: Contributions of school librarians. School Libraries Worldwide, 24(2), 80-91.
Stress, flourishing and intention to leave of teachers: Does coping type matter?
לחץ, שגשוג וכוונת עזיבה בקרב מורים: האם סוג ההתמודדות משנה?
2021
Marais-Opperman, V., Rothmann, S., & Van Eeden, C. (2021). Stress, flourishing and intention to leave of teachers: Does coping type matter? SA Journal of Industrial Psychology/SA Tydskrif vir Bedryfsielkunde, 47(0), a1834.
מתקשים למצוא מאמרים אקדמיים בנושא שאתם מחפשים?
צריכים עזרה בסיכום מאמרים או בכתיבה אקדמית?