מאמרים אקדמיים באנגלית במשאבי אנוש
מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership
בחינת התנהגות פרו-סביבתית של עובדים בצל פוליטיקה ארגונית: התפקידים המתנים של אקלים ומנהיגות
2026
Lavanya, R. S., & Sowmya, G. (2026). Examining employee pro environmental behavior under organizational politics the conditional roles of climate and leadership. Discover Sustainability.
Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective
לכפות ולהעמיד פנים? ניסוי וינייטה הבוחן ציפיות ארגוניות לחיוביות: פרספקטיבה של שימור משאבים ועבודה רגשית
2026
Garayeva, S., Michaelides, G., & McDowall, A. (2026). Impose and I'll pose? A vignette experiment examining organizational positivity expectations: A conservation of resources and emotional labor perspective. Current Psychology, 45, Article 1094.
The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization
הקשר בין אקלים אתי לציניות ארגונית: תפקידם המתווך של התאמה והזדהות עם הארגון
2025
Wnuk, M., Żywiołek-Szeja, M., & Chudzicka-Czupała, A. (2025). The relationship between ethical climate and organizational cynicism: mediating role of match and identification with the organization. Scientific Reports, 15, 12193.
Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model
אקלים פוליטי וביצוע בריונות מקוונת במקום העבודה: מודל מרובה רמות של מיתון-תיווך
2025
Malik, O. F., Pichler, S., Shahzad, A., & Jawad, N. (2025). Political climate and workplace cyberbullying perpetration: a multilevel moderated mediation model. BMC Psychology, 13, 900.
Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades
ניתוח מגמות גלובליות, תרומות משפיעות ופערים מתפתחים במחקר ההון הפסיכולוגי על פני שני עשורים
2026
Tung, D. D., & Ramasamy, V. (2026). Analysis global trends, influential contributions, and emerging gaps of psychological capital research over two decades. Discover Psychology, 6(216).
Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance
מסלול הקריירה המקצועי של מנהלים בענף הטקסטיל: הערכת התקדמות תעסוקתית, פרקטיקות עבודה-משפחה, הכרה וביצועי עבודה
2025
Wu, C., Chen, W., & Lv, D. (2025). Managers' professional trajectory in the textile industry—assessing career advancement, work-family practices, recognition, and work performance. Humanities and Social Sciences Communications, 12, 478.
Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria
פוליטיקה מעל לחץ: בחינת הקשר בין תפיסת פוליטיקה ארגונית ולחץ בעבודה להתנהגות עבודה נגדית בקרב אחיות באנוגו, ניגריה
2025
Ogbozor, P. A., Okeowata, U. L., Eze, M. A., Agu, E. C., & Ani, O. (2025). Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria. BMC Nursing, 24(1402).
Leading in Switzerland and Poland: A Case Study of Leadership Practices in Financial Services
מנהיגות בשוויץ ובפולין: מקרה בוחן של פרקטיקות מנהיגות בשירותי פיננסים
2021
Steinmann, M., & Pugnetti, C. (2021). Leading in Switzerland and Poland: A case study of leadership practices in financial services. International Journal of Financial Studies, 9(1), 6.
Exploring organizational politics, psychological well-being, work-life balance, and turnover intentions in Ghanaian hospitals: a conservation of resource theory perspective
בחינת הפוליטיקה הארגונית, הרווחה הפסיכולוגית, האיזון בין עבודה לחיים פרטיים וכוונות התחלופה בבתי חולים בגאנה: פרספקטיבה מתיאוריית שימור המשאבים
2025
Obeng, H. A., Atan, T., & Arhinful, R. (2025). Exploring organizational politics, psychological well-being, work-life balance, and turnover intentions in Ghanaian hospitals: a conservation of resource theory perspective. BMC Health Services Research, 25(1), 1053.
Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement
אפקט ההשתפכות של פוליטיקה במקום העבודה על קונפליקט עבודה-משפחה: תיווך ותיאום על ידי מצוקה פסיכולוגית ומעורבות בעבודה
2025
Sankar, J. P. (2025). Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement. Discover Psychology, 5, 80.
מתקשים למצוא מאמרים אקדמיים בנושא שאתם מחפשים?
צריכים עזרה בסיכום מאמרים או בכתיבה אקדמית?