דוגמאות

מאמרים אקדמיים במשאבי אנוש

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
Decision-Making Procedures and Their Relation to Knowledge Management and Quality Management

Decision-Making Procedures and Their Relation to Knowledge Management and Quality Management

תהליכי קבלת החלטות והקשר שלהם לניהול ידע ולניהול איכות

2022

Litvaj, I., Ponisciakova, O., Stancekova, D., Svobodova, J., & Mrazik, J. (2022). Decision-making procedures and their relation to knowledge management and quality management. Sustainability, 14(1), 572.

לצפיה
The path to sustainability in the pharmaceutical industry: green HRM's infuence on employee behavior through psychological green climate

The path to sustainability in the pharmaceutical industry: green HRM's infuence on employee behavior through psychological green climate

הדרך לקיימות בתעשיית התרופות: השפעת ניהול משאבי אנוש ירוק על התנהגות עובדים באמצעות אקלים ירוק פסיכולוגי

2025

Mostafa, B. A. (2025). The path to sustainability in the pharmaceutical industry: green HRM's influence on employee behavior through psychological green climate. Future Business Journal, 11(148), 1–20.

לצפיה
THE MEANING OF WORK AS A PREDICTOR OF THE INTENTION TO REMAIN/LEAVE AMONG TEACHERS

THE MEANING OF WORK AS A PREDICTOR OF THE INTENTION TO REMAIN/LEAVE AMONG TEACHERS

משמעות העבודה כמנבא לכוונת ההישארות/העזיבה בקרב מורים

2018

Heleno, C. T., Borges, L. O., & Agulló-Tomás, E. (2018). The meaning of work as a predictor of the intention to remain/leave among teachers. Revista de Administração Mackenzie, 19(spe).

לצפיה
THE MEANING OF WORK AS A PREDICTOR OF THE INTENTION TO REMAIN/LEAVE AMONG TEACHERS

THE MEANING OF WORK AS A PREDICTOR OF THE INTENTION TO REMAIN/LEAVE AMONG TEACHERS

משמעות העבודה כמנבא לכוונת ההישארות/העזיבה בקרב מורים

2018

Heleno, C. T., Borges, L. O., & Agulló-Tomás, E. (2018). The meaning of work as a predictor of the intention to remain/leave among teachers. Revista de Administração Mackenzie, 19(spe).

לצפיה
Psychological resilience: the hidden key to managerial support and performance in teachers

Psychological resilience: the hidden key to managerial support and performance in teachers

חוסן נפשי: המפתח הסמוי לתמיכה ניהולית ולתפקוד מורים

2026

Dursun, M., Kan, E., Tozoğlu, B., Tozoğlu, E., & Buzdağli, Y. (2026). Psychological resilience: the hidden key to managerial support and performance in teachers. BMC Psychology, 14, 183.

לצפיה
Factors Influencing Teachers' Performance and Retention

Factors Influencing Teachers' Performance and Retention

גורמים המשפיעים על ביצועי מורים ועל שימורם

2015

Tehseen, S., & Hadi, N. U. (2015). Factors influencing teachers' performance and retention. Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(1), 233-244.

לצפיה
The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction

The Impact of Work-Family Conflict on Turnover Intention among Teachers in Chinese Private Universities: The Mediating Roles of Relational Psychological Contract and Job Satisfaction

השפעת קונפליקט עבודה-משפחה על כוונת תחלופה בקרב מורים באוניברסיטאות פרטיות בסין: תפקידי התיווך של החוזה הפסיכולוגי היחסי ושביעות רצון בעבודה

2026

Dai, L., Wang, H.-P., & Li, C. (2026). The impact of work-family conflict on turnover intention among teachers in Chinese private universities: The mediating roles of relational psychological contract and job satisfaction. Journal of Educational and Social Research, 16(1), 41-61.

לצפיה
SELF-EFFICACY, JOB PERFORMANCE, AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STRUCTURAL EQUATION MODEL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC SCHOOL TEACHERS

SELF-EFFICACY, JOB PERFORMANCE, AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP: A STRUCTURAL EQUATION MODEL ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG PUBLIC SCHOOL TEACHERS

מסוגלות עצמית, ביצועי עבודה ומנהיגות טרנספורמציונית: מודל משוואות מבניות למחויבות ארגונית בקרב מורים בבתי ספר ציבוריים

2024

Cabayag, S. J. L., & Guhao Jr, E. S. (2024). Self-efficacy, job performance, and transformational leadership: A structural equation model on organizational commitment among public school teachers. European Journal of Education Studies, 11(1), 209-247.

לצפיה
IMPACT OF COMPENSATION, PERSONALITY, SELF-ACTUALIZATION ON INTENTION TO STAY OF INDRAGIRI HULU EYE TEACHER

IMPACT OF COMPENSATION, PERSONALITY, SELF-ACTUALIZATION ON INTENTION TO STAY OF INDRAGIRI HULU EYE TEACHER

השפעת תגמול, אישיות והגשמה עצמית על כוונת ההישארות של מורים לגיל הרך באינדראגירי הולו

2023

Fransinatra, Z., & Asyik, N. F. (2023). Impact of compensation, personality, self-actualization on intention to stay of Indragiri Hulu EYE teacher. Proceeding 3rd International Conference on Business & Social Sciences (ICOBUSS), 224–231.

לצפיה
Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia

Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia

גורמים המשפיעים על החלטת מרצים להישאר באקדמיה או לעזוב אותה, נמיביה

2022

Pieters, W. R., Van Zyl, E., & Nel, P. (2022). Factors affecting lecturers' decision to stay or leave academia, Namibia. SA Journal of Human Resource Management/SA Tydskrif vir Menslikehulpbronbestuur, 20(0), a1691.

לצפיה
ad