דוגמאות

מאמרים אקדמיים על משאבי אנוש

מאמרים אקדמיים להורדה בחינם (pdf)
Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria

Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria

פוליטיקה מעל לחץ: בחינת הקשר בין תפיסת פוליטיקה ארגונית ולחץ בעבודה להתנהגות עבודה נגדית בקרב אחיות באנוגו, ניגריה

2025

Ogbozor, P. A., Okeowata, U. L., Eze, M. A., Agu, E. C., & Ani, O. (2025). Politics over pressure: examining association of perceived organizational politics and job stress with nurses counterproductive work behaviour in Enugu, Nigeria. BMC Nursing, 24(1402).

לצפיה
Exploring organizational politics, psychological well-being, work-life balance, and turnover intentions in Ghanaian hospitals: a conservation of resource theory perspective

Exploring organizational politics, psychological well-being, work-life balance, and turnover intentions in Ghanaian hospitals: a conservation of resource theory perspective

בחינת הפוליטיקה הארגונית, הרווחה הפסיכולוגית, האיזון בין עבודה לחיים פרטיים וכוונות התחלופה בבתי חולים בגאנה: פרספקטיבה מתיאוריית שימור המשאבים

2025

Obeng, H. A., Atan, T., & Arhinful, R. (2025). Exploring organizational politics, psychological well-being, work-life balance, and turnover intentions in Ghanaian hospitals: a conservation of resource theory perspective. BMC Health Services Research, 25(1), 1053.

לצפיה
Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement

אפקט ההשתפכות של פוליטיקה במקום העבודה על קונפליקט עבודה-משפחה: תיווך ותיאום על ידי מצוקה פסיכולוגית ומעורבות בעבודה

2025

Sankar, J. P. (2025). Spillover effect of workplace politics on work-family conflict mediated and moderated by psychological distress and work engagement. Discover Psychology, 5, 80.

לצפיה
Service-sales ambidexterity and employee performance: a dual-path model of stress appraisal and regulatory focus

Service-sales ambidexterity and employee performance: a dual-path model of stress appraisal and regulatory focus

אמבידקסטריות שירות-מכירות וביצועי עובדים: מודל דו-מסלולי של הערכת לחץ ומוקד רגולציה

2026

Liao, C., Guo, Z., Li, Y., Zheng, S., Shi, L., & Zhao, P. (2026). Service-sales ambidexterity and employee performance: a dual-path model of stress appraisal and regulatory focus. Humanities and Social Sciences Communications, 13, 124.

לצפיה
Authentic leadership: bridging the gap between perception of organizational politics and employee attitudes in public sector museums

Authentic leadership: bridging the gap between perception of organizational politics and employee attitudes in public sector museums

מנהיגות אותנטית: גישור על הפער בין תפיסת פוליטיקה ארגונית לעמדות עובדים במוזיאונים ציבוריים

2025

Asif, M., Ma, Z., Li, M., Xie, G., & Hu, W. (2025). Authentic leadership: bridging the gap between perception of organizational politics and employee attitudes in public sector museums. Humanities and Social Sciences Communications, 12, 47.

לצפיה
Hierarchical Hostage Politics: A Power Perspective on Sweden's Policy on Workplace Mistreatment in the Public Sector

Hierarchical Hostage Politics: A Power Perspective on Sweden's Policy on Workplace Mistreatment in the Public Sector

פוליטיקת בני ערובה היררכית: פרספקטיבת כוח על מדיניות שוודיה בנושא התעמרות במקום העבודה במגזר הציבורי

2025

Matsson, A. (2025). Hierarchical hostage politics: A power perspective on Sweden's policy on workplace mistreatment in the public sector. Employee Responsibilities and Rights Journal. Advance online publication.

לצפיה
Digitalization–A Matter of Trust: A Double-Mediation Model Investigating Employee Trust in Management Regarding Digitalization

Digitalization–A Matter of Trust: A Double-Mediation Model Investigating Employee Trust in Management Regarding Digitalization

דיגיטליזציה כעניין של אמון: מודל כפל-תיווך לבחינת אמון עובדים בהנהלה בנוגע לדיגיטליזציה

2023

Lau, A., & Höyng, M. (2023). Digitalization–A matter of trust: A double-mediation model investigating employee trust in management regarding digitalization. Review of Managerial Science, 17(6), 2165–2183.

לצפיה
How to Organize Silence at work: An Organizational Politics Perspective on Pragmatic Mistreatment at work

How to Organize Silence at work: An Organizational Politics Perspective on Pragmatic Mistreatment at work

כיצד לארגן שתיקה בעבודה: פרספקטיבת פוליטיקה ארגונית על התעללות פרגמטית במקום העבודה

2024

Matsson, A. (2024). How to organize silence at work: An organizational politics perspective on pragmatic mistreatment at work. Employee Responsibilities and Rights Journal, 36, 455–483.

לצפיה
Workplace Spirituality and Its Impact on Employee Well‑Being: A Systematic Literature Review of Global Evidence

Workplace Spirituality and Its Impact on Employee Well‑Being: A Systematic Literature Review of Global Evidence

רוחניות במקום העבודה והשפעתה על רווחת העובד: סקירה שיטתית של עדויות גלובליות

2025

Ahmad Syahir, A. N., Zainal Abidin, M. S., Sa'ari, C. Z., & Abdul Rahman, M. Z. (2025). Workplace spirituality and its impact on employee well-being: A systematic literature review of global evidence. Journal of Religion and Health, 64, 3313–3345.

לצפיה
Identifying dimensions and components of organizational readiness for knowledge translation implementation in type I medical sciences universities in Iran: a scoping review

Identifying dimensions and components of organizational readiness for knowledge translation implementation in type I medical sciences universities in Iran: a scoping review

זיהוי ממדים ומרכיבים של מוכנות ארגונית ליישום תרגום ידע באוניברסיטאות מדעי הרפואה מסוג אחד באיראן: סקירת תחום

2026

Sadatmoosavi, A., Hosseinzadeh, H., Tajedini, O., Tavan, A., Azami, M., & YaminFirooz, M. (2026). Identifying dimensions and components of organizational readiness for knowledge translation implementation in type I medical sciences universities in Iran: a scoping review. BMC Health Services Research, 26(434), 1–11.

לצפיה

מתקשים למצוא מאמרים אקדמיים בנושא שאתם מחפשים?

    כתבו לנו וננסה לעזור לכם:

    צריכים עזרה בסיכום מאמרים או בכתיבה אקדמית?

      כתבו לנו וננסה לעזור לכם: